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育児休業による不当な扱い

子供が生まれたから育児休業を取りたいけど、勤め先に育児休業制度があったかな?育児休業なんて請求したらクビになるのでは?と心配しないでも大丈夫です。

この育児休業はすべての労働者に法律によって認められた権利ですから、育児休業が理由の解雇や、その他の不利益な扱いというのは当然認められていません。

育児休業はないとしている企業も時々見受けられますが、これは明らかに法律違反です。

子供を持つ人は、子供が小さいうちは、仕事と育児を両立するのは大変です。特に母乳で子供を育てたいと思っているお母さんならなおさら子育てに専念したいですね。

育児休業が取れなかったり、育児休業の申請によって勉めている企業から解雇や嫌がらせなどの不都合が生じた場合は、都道府県労働局雇用均等室に相談してみましょう。


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